Assistant Recruitment Specialist

Sun Market Abadi adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dengan komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Kami sedang mencari seorang Assistant Recruitment Specialist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan menjadi bagian integral dalam proses rekrutmen kami, membantu kami menemukan talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta peluang untuk berkembang dan belajar. Jika Anda memiliki semangat untuk bekerja keras dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman Anda. Gaji akan disesuaikan dengan kesepakatan antara kedua belah pihak.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membantu dalam proses rekrutmen mulai dari penyusunan lowongan kerja hingga seleksi kandidat.
• Mengelola database kandidat dan memastikan informasi kandidat selalu up-to-date.
• Melakukan wawancara dengan kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang tersedia.
• Membantu dalam penyusunan dan pengiriman penawaran kerja kepada kandidat yang lolos seleksi.
• Memberikan dukungan kepada tim rekrutmen dalam berbagai aktivitas seperti pameran kerja, seminar, dan kegiatan promosi lainnya.
• Membantu dalam pengelolaan dan pelaporan data rekrutmen.
• Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.
• Membantu dalam pengembangan dan perbaikan proses rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Minimal memiliki pendidikan Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Assistant Recruitment Specialist atau peran terkait di perusahaan rekrutmen atau perusahaan lain.
• Memahami dan mempraktikkan prinsip-prinsip rekrutmen yang baik dan benar.
• Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan mampu berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.
• Memiliki kemampuan analitis yang baik untuk menilai kualifikasi dan kecocokan kandidat.
• Memiliki kemampuan organisasi yang baik untuk mengelola berbagai tugas dan jadwal.
• Memiliki kemampuan berkomputer yang baik, termasuk penggunaan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik (minimal level intermediate) adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait