Senior Recruitment Specialist

Food Fast Berjaya · 📍 Bantul, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 per month
Food Fast Berjaya adalah perusahaan yang bergerak di bidang kuliner cepat saji dengan visi untuk menjadi pemimpin pasar dalam industri ini. Kami sedang mencari seorang Senior Recruitment Specialist yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Bantul, DI Yogyakarta. Peran ini adalah kesempatan yang ideal bagi Anda yang ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami melalui proses rekrutmen yang efektif dan efisien.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan pasar kerja.,Mengidentifikasi, merekrut, dan mengevaluasi calon-calon karyawan yang berkualitas untuk berbagai posisi di perusahaan.,Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan memberikan masukan yang relevan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan perusahaan rekrutmen eksternal dan agen pencari kerja.,Mengelola proses seleksi dan penempatan calon-calon karyawan, termasuk wawancara, tes, dan penilaian kinerja.,Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan untuk karyawan baru dan karyawan yang ada.,Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.,Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan seleksi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi karyawan di perusahaan skala menengah atau besar.,Pengalaman dalam merekrut dan menempatkan karyawan untuk berbagai posisi di industri kuliner cepat saji adalah nilai tambah.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada target.,Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.,Penguasaan perangkat lunak rekrutmen dan manajemen data seperti ATS, SAP, atau Oracle adalah nilai tambah.,Pengalaman dalam mengelola dan mengoptimalkan anggaran rekrutmen adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Strategi RekrutmenSeleksi KaryawanKemampuan KomunikasiAnalisis DataKemampuan Kerja TimManajemen PerubahanPengelolaan AnggaranPenggunaan Perangkat Lunak Rekrutmen
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait